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      【信用孟州】孟州市第二人民医院荣获“2017诚信民营医院”称号

      时间:2018-09-02 15:09:17   来源:诚信在线     字号:    点击数:98 次

        最近,罗冰显与中国科学技术大学申成龙教授、以及中国科学院微小卫星创新研究院的王亚敏博士组成的研究团队带着这个被命名为“地掩天蚀”的观测设想,参加了在深圳举行的“率先杯”未来技术创新大赛,并位列30个优胜项目之一。

        据了解,由于原先的组织机构代码系自愿申领,所以很多村委会、居委会并没有去主动申领。而在2015年12月31日,国家质检总局《关于贯彻落实法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案有关事项的通知》要求,各地质监部门(市场监督管理部门)从2016年1月1日起,不再向机关、事业单位、社会团体及其他依法成立的机构发放和更换组织机构代码证书。这就意味着,村委会、居委会已经不能再从各地质监部门获得组织机构代码证书了。

      【信用孟州】孟州市第二人民医院荣获“2017诚信民营医院”称号
        

        孟州市第二人民医院始建于1984年,现占地平方米,拥有建筑面积余平方米,职工488人,其中高级技术人员25名、中级技术人员72名。是一所集医疗、科研、教学、预防、康复保健、养老于一体的二级综合医院。开放床位450张,是孟州市最早的医疗保险、法医鉴定、交通事故定点医院,先后被评为“孟州市诚信服务五星级窗口”、焦作市卫生系统“十面红旗单位”、“河南省卫生先进单位”、“全国百姓信得过医院”、“全国健康诚信示范医院”。2015年6月河南省卫计委、郑大一附院授予“河南省远程会诊中心孟州分中心”,2016年1月8日河南省人民医院授予“河南省互联智慧分级诊疗医学中心孟州分中心”,2016年3月焦作市慈善总会授予“焦作慈善孟州医院”。

        作为孟州市唯一一家“诚信民营医院”,该院进一步推出了“以诚信诊疗,诚信用药,诚信收费,诚信服务,廉洁行医”为主要内容的“医患心连心、服务零距离”活动。制定了相应的工作责任制,开展医疗质量、病历书写、护理质量等的定期检查与考核。其主要做法是:

        2017年该院专门成立了诚信服务医院活动领导小组,由党委书记董事长、院长负总责,其他领导和有关职能科室负责人具体抓,使诚信服务的各项具体工作落到实处。统一院级领导班子思想,通过院周会及举办“弘扬高尚医德”的党课,统一中层干部和党员的认识,召开职工大会,宣传贯彻活动内容。使全院职工形成共识,积极投入。

        诚信诊疗:尊重病人知情和隐私权,实事求是,能用普通检查明确诊断的,不用特殊检查,杜绝不必要的重复检查;坚持合理检查,因病施治、提高医疗质量。

        诚信用药:因病诊药,不开大方,能用国产药品的不用进口药;坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

        诚信收费:常用药品、治疗项目收费价格实行公示,设置电子滚动屏供患者参考;向门诊和住院病人提供详细费用清单;实行“门诊一卡通”方便患者就医检查的同时对收费项目和价格一目了然;严格执行国家核定的价格标准,不得擅自提高收费标准;严禁擅自设立收费项目,杜绝乱收费。

        诚信服务:关爱、尊重病人,热情服务,倡导以人为本的人情化服务,对病人一视同仁;推行首诊负责,不推诿病人;门诊设立自助报告打印机,让服务更科技便捷。

        廉洁行医:严格执行《医疗行风建设“九不准”》制度,《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》,医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”;严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定,禁止私拿、贪占“回扣”;杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等,不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

        设立总值班“接待”制度。门诊大厅设立“值班领导”工作台,由院级领导在门诊部接待群众,听取社会群众对医院的反映,帮助患者解决实际困难。

        增设收费窗口。随着就诊人数的增多,该院在门诊、急诊等处增加了多处收费点,努力减少患者就诊排队现象。

        调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量,完善导医台服务,健全急救绿色通道。

        在门诊开通大型电子滚动屏,24小时不间断公布医疗收费标准;门诊实行收费公示制;病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单”制,努力做到明白收费,诚信收费。

        针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际,医院设立了陪护接送队,开展护送病人、接送检查样本、住院药品专人配送到病房、报告单及代购物品等服务,方便患者就诊治疗。

        改善基础设施,为病人提供良好的就医环境。近年来,医院针对空间少,绿化面积不足,没有停车场地的现状,该院建造地下停车场,美化了医院院区环境,方便了群众就医。同时对全科室和病房安装了中央空调,改善了就医环境。

        建立和完善行风监督约束机制。一是制定《医院工作人员违反医德责任追究暂行规定》,做到有章可循,违章必究;二是完善院内外监督机制,各住院病区设意见箱、意见薄,医务科负责患者投诉接待工作,定期收集、整理反馈意见,及时答复;每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估;三是狠抓医疗质量和医疗安全教育,通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式,提高医务人员的质量意识和安全意识,减少医疗纠纷的发生;四是实行医疗服务主要信息公示制,对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平,出院者平均医疗费,医院投诉数、表扬数等内容进行公示,让群众监督,让群众明明白白看病,使医院清清白白行医。

        完善督查考核制度,强化落实。为了进一步推出了“诚信民营医院”承诺自律制度,向全社会作出公开承诺。临床医技一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。同时还出台了“诚信民营医院”工作责任制,把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室,设立质控小组,保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度,各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评分结果与个人绩效工资挂钩,较好地促进了“诚信民营医院”工作的完善。

        一是,深入贯彻落实“新城乡居民医疗保险”制度。新城乡居民医保受到社会各界认可,该院把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起,围绕“新城乡居民”政策在医院的落实采取了举措。“先住院、后付费”制度让病人及家属真正解决了燃眉之急;该院成立健康扶贫办公室及义诊活动医疗队,积极组织开展各类义诊活动,共下乡57次,累计科室下乡次数254次,医护人员下乡446人次,义诊人数1300人次,扶贫入户2000多户,涉及6000多人次。义诊范围包括南关镇,化工镇,城伯镇,谷旦镇,赵和镇,西虢镇,槐树乡,会昌办,河雍办事处,大定办事处,河阳办事处等十多个卫生院和几十个行政村。

        二是,加大扶贫力度,与百姓健康心心相印。对十九个村的6805名贫困对象,逐人了解,建立档案,设立信息。为贫困对象捐赠资金元、衣物500件;为急需村户送发药品3200元;为18名贫困对象在院治疗。义诊的善爱延伸到院内,仅2017年以来就向1500多户住院贫困家庭发放慈善救助200多万元,同时开展了捐款捐物、送医送药、进村义诊、免费体检、减免费用等各种慈善活动。使农村百姓感受到了党的形象,感受到了祖国的温暖,感受到了二院人的善爱。

        孟州二院作为拥有高精尖诊疗设备,高水平诊疗技术,高质量医疗服务的现代化医院以实际行动落实十九大精神,以新时代、新思想、新目标、新征程贯穿着为病人服务、为患者服务、为人民服务的理念和宗旨,为孟州人民的生命健康保驾护航!

        5、申报送达。申报表和自我评价报告(各一式两份),其中1份与证实性材料一起密封后送达太原市民营医院价格诚信建设工作办公室,另一份直接交给办公室工作人员。送达地址:太原市杏花岭区北大街75号市发改委北大街办公区603房间,联系人:胡风华、张蕾,联系电话:(0351)。

        

        ——部门联动,社会协同。通过信用信息公开和共享,建立跨地区、跨部门、跨领域的联合激励与惩戒机制,形成政府部门协同联动、行业组织自律管理、信用服务机构积极参与、社会舆论广泛监督的共同治理格局。

        (四)加强公务员诚信教育。以社会主义核心价值观为引领,深入开展公务员诚信、守法和道德教育,弘扬诚信文化,普及诚信知识,将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程。组织开展诚信主题实践教育活动,提升公务员信用意识,切实增强公务员诚信履职的自觉性和主动性。(市人力资源保障局、市委组织部会同市有关单位)

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